1月13日，新安集团隆重举行2019年度总结表彰大会，晒出全年成绩单，表彰集团各战线上的奋斗典型。

       传化集团董事长徐冠巨；开化县副县长邹志岗；独立董事严建苗，新安中高层管理人员及员工代表300余人参加。集团副总裁姜永平主持会议。

      “2019年是新安‘奋斗未来五年、全面实现转型升级’的关键之年。面对复杂多变的外部环境和推进转型升级的艰巨任务，在《传化集团董事会意见》的指引下，新安上下坚定转型升级理念，达成转型升级共识；创新经营模式，合理配置资源；推进战略落地，强化全产业链优势；围绕转型升级，打造核心竞争力；对齐业务需求，推进组织队伍转型变革优化；构建卓越运营体系，实施智能制造；树立底线思维，强化风险管控；凝聚文化共识，党经融合发展，转型升级取得阶段性成果。”集团党委书记、总裁吴严明在年度报告中总结道。

        当前，全球经济依然处在寒冬，行业格局重塑浪潮将迎来爆发，而新安转型升级也已进入“破坚冰”的攻坚期。2020年，新安将始终以转型升级为第一要务，按照“双矩阵、三穿透”的要求，夯实战略、管理、经营三大基本功，持续打造三大核心竞争力，打赢“转型升级、经营突破、降本增效、风险防范”四大攻坚战，推进转型升级取得决定性成果。

        他们是业务的“指战员”，志在打赢；他们是战场的“排头兵”，笃定前行；他们是当之无愧的“新安铁军”，拉得出、扛得住、打得赢，以单兵作战的“一枝独秀”汇聚成协同发展的“春色满园”……在令人奋进和感动的短片中，8名专项奖个人，56名菁英奖个人，6名杰出贡献个人，8个杰出贡献团队的获奖代表，分批上台接受表彰和颁奖。

        随后，技术中心作物保护研究所研发组长余神銮围绕课题攻关，分享了研发线将未知变成可能的奋斗历程。

        新安阳光尼日利亚农资有限公司总经理沈妙，讲述了团队在海外的生活与工作，以及拓宽海外市场的奋战故事。

       云南永隆总经理吕钧则介绍了云南永隆团队通过新班子的组织、机制变革所开展的典型举措和取得的转型成果。

       “在奋斗的路上，开化与新安有一路的情节与故事；在奋斗的路上，开化与新安有着明晰坚定的目标；在奋斗的路上，开化与新安更有着担当与情怀……”开化县副县长邹志岗如是说道。

       同时，邹志岗对新安取得的业绩表示祝贺，希望双方能为未来的战略合作，一如既往的聚力赋能，共同实现蝶变涅槃。

       传化集团董事长徐冠巨对新安在2019年在如此严峻的形势下仍能基本实现计划目标表示肯定。

       他说，2019年是新安挑战自我的一年，以部分指标为例，新安实现了市场份额的拓展，实现了全产业链的终端拓展。这个成绩是新安拥抱变革、迎接挑战、实现发展的结果，充分体现了一家50余年企业的底蕴。

        徐冠巨董事长表示，未来环境依然会变，但竞争将一直存在，新安要保持目标一致，系统思考转型变革的任务，对标世界先进企业，做到“形势好，我们更好；形势不好，我们也要好”。

        他认为，“以前的新安是光脚的，如今的新安是穿皮鞋的”，因此新安要时刻开足马力，为“活着”而变革，为变革找套路，为套路夯实基本功——即平台、共享、生态，模式、技术、产品，组织、文化、机制的“9+2”基本要素，“理念-业务-组织-机制-核算与评价”的经营主逻辑，并按照双矩阵三穿透，进行业务、流程、IT梳理再造，通过数字化转型使整个企业轻资产、轻管理、轻运营，为坚定转型升级奠定坚实基础。

        徐冠巨强调，新安要为赢得未来，坚定地投身到转型升级中；要高度重视三支队伍的建设，为未来负责；要重点关注安全环保关工作，为生命负责，为企业负责。在新50年的征程中，拼搏创造属于新安的时代。